À propos

Le dispositif a été instauré en 2020 à l’initiative conjointe du Comité du Jeune Barreau et du Conseil de l’Ordre. Initialement centré sur la prévention du harcèlement sexuel, il a été progressivement élargi pour couvrir l’ensemble des problématiques liées à la santé au travail et aux atteintes à la personnalité.

Il offre un cadre indépendant et confidentiel, accessible sans formalisme, permettant d’exposer une situation et d’envisager les démarches possibles. Il ne constitue ni un organe disciplinaire ni un mécanisme de dénonciation. Par sa mise en place, l’Ordre met à disposition un outil concret de prévention et d’accompagnement, contribuant au respect des obligations légales et au maintien d’un climat de travail serein au sein des études.

Le dispositif de protection de la personnalité de l’Ordre des avocats de Genève offre un cadre confidentiel, indépendant et accessible de soutien aux membres de l’Ordre ainsi qu’aux employés des études dont au moins une avocate ou un avocat est membre, y compris le personnel administratif.

Il s’inscrit dans le cadre des obligations légales des employeurs découlant notamment de l’art. 328 CO et de la législation relative à la protection de la santé au travail, qui imposent de prévenir les atteintes à la personnalité et les risques psychosociaux, et de prendre les mesures nécessaires pour maintenir un climat de travail respectueux et serein.

Le dispositif contribue ainsi à la prévention des situations pouvant générer un stress excessif, des conflits persistants, des tensions durables ou des atteintes à la santé psychique.